Interim verksamhetsområdeschef till kvalificerat förändringsuppdrag, Solna

About this role

Vi söker en mycket erfaren och trygg interimchef till ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag hos Arbetsförmedlingen. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar , där myndighetens kontrollfunktioner har samlats. Det här är ett uppdrag för dig som har gedigen erfarenhet av att leda stora och komplexa verksamheter, leda andra chefer och driva omfattande förändrings- och utvecklingsarbete.

Period: 20261130-20270531 Omfattning: Heltid 40 tim/v Placering: Solna på plats på kontoret Om verksamheten och uppdraget Syftet med uppdraget är att under en begränsad period tillgodose behovet av en interim verksamhetsområdeschef för Korrekta utbetalningar . Verksamhetsområdet samlar myndighetens kontrollfunktioner och ska fortsätta utveckla och stärka kontrollverksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Målet är att bygga upp en sammanhållen, proaktiv och modern kontrollverksamhet med strategiska och myndighetsövergripande förmågor för att styra, leda, följa upp och utveckla arbetet.

Arbetet har ett tydligt samhällsuppdrag och ska bidra till att motverka utnyttjandet av välfärdssystemen och säkerställa att allmänna medel används på avsett sätt . Som interim verksamhetsområdeschef får du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal och leder det fortsatta arbetet med att bygga upp och utveckla verksamhetsområdet. Du kommer att leda en ledningsgrupp för en verksamhet med cirka 500 medarbetare och chefer .

Dina huvudsakliga ansvarsområden I uppdraget kommer du bland annat att: ansvara för den övergripande ledningen och styrningen av verksamhetsområdet ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar leda ledningsgruppen och verksamheten med cirka 500 medarbetare och chefer planera, leda och följa upp verksamheten mot fastställda mål och ekonomiska ramar driva strategiska förändringar och fortsatt verksamhetsutveckling utveckla strukturer, processer och arbetssätt för en mer sammanhållen och effektiv kontrollverksamhet skapa god samverkan mellan olika funktioner och kompetensområden leda medarbetare och chefer genom förändring samt skapa delaktighet och tydlig riktning etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning undanröja hinder och säkerställa att verksamhetens resultat följs upp samverka med generaldirektören, övriga verksamhetsområden och avdelningar företräda verksamhetsområdet i såväl interna som externa sammanhang.