Ingénieur Etudes Process Thermique H/F

About this role

La mission consiste à gérer les projets/études process en termes de qualité/coûts et délais et en accord avec les standards GTT ainsi que des codes et réglementations applicables. ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES Effectuer les analyses, calculs et livrables Process & Instrumentation ; Proposer au Lead Métier des solutions techniques sur les problématiques rencontrées, des réponses aux sollicitations des clients, des éléments rédigés de capitalisation des connaissances dans le département ; Echanger avec le Lead Métier sur ses activités, l’avancement sur les tâches confiées et les difficultés rencontrées et faire vérifier son travail ; Participer aux réunions projets internes et travailler en coordination avec les autres métiers de la Direction Technique ; Analyser le cahier des charges / données d’entrée du client, procéder aux clarifications requises et définir le programme des études afin de répondre aux requis / besoins du client en concertation avec son Lead Etude Process ; Maîtriser l’exécution des études / projets en terme de délais (chiffrer, planifier, suivre) ainsi qu’en terme de qualité pour répondre aux engagements qualité de GTT ; Interagir avec le Client sur le périmètre des projets / études avec le support de son Lead Etude si nécessaire ; Accompagner un Ingénieur Etude (vérification du travail, binôme) ou vérifier le travail d’un sous-traitant ; Contribuer dans l’évolution des outils, l’amélioration continue, à l’effort d’innovation, soit au travers de ses propres propositions d’idées, soit au travers des sollicitations du métier et/ou de la Direction de l’Innovation.

Profil recherché : Formation et expérience : Diplômé(e) d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Génie des Procédés . Une première expérience de 6 mois minimum sur un poste similaire , stage compris. Ouvert(e) et curieux(se), avec un réel intérêt pour les nouvelles technologies et leur évolution. Capacité à poser les bonnes questions , à prendre du recul et à comprendre les enjeux à la fois techniques et métiers .

Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs, notamment les clients . Capacité à évoluer dans un environnement nécessitant apprentissage rapide, autonomie et force de proposition . Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés. Rigueur, capacité d’analyse et sens des priorités. Chez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.