Ingénieur Donnée SIG F/H

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Intitulé : Ingénieur Donnée SIG F/H - Mettre en place un référentiel SIG pour les parcours piétons en station Contexte : Les enjeux liés à l'accessibilité des réseaux de transport nécessitent de collecter, traiter et exploiter des jeux de données CAD et de diverses sources afin de les mettre à jour par lot dans un référentiel commun. Ces données suivent un cycle de vie complet comprenant : la collecte et le stockage des données ; leur enrichissement par croisement avec d'autres sources leur transformation jusqu’à un modèle de données métier.

le suivi de leur qualité, de leur traçabilité et de leur lignage. Ce besoin couvert dans une solution existante construite autour de l’ETL FME répond assez mal à nos attentes de maintenance. Nous souhaitons explorer de nouvelle pratique avec une approche ELT plus moderne et l’utilisations d’outils OpenSource tel que Airflow et DBT qui favoriseront la maintenance du code et une intégration continue. Ce que l’on vous propose : Vos missions : • Déployer les nouveaux outils et concevoir l’organisation des traitements avec l’approche ELT.

• Mettre en œuvre les chaînes de traitement assurant la collecte, la transformation et le suivi du cycle de vie des données. • Mettre en place les processus d'intégration continus (CI/CD). Les finalités : • Data Engineering & SIG • MLOps/DevOps • Architecture logicielle • Prise de recul • Adaptation • Approche d’architecture L’encadrement : • Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe SIG • Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte Ce que l’on attend de vous : Techniquement : • Notions de traitement de données • Python, SQL • Notions DevOps Humainement : • Autonomie, méthode, sens de l’organisation • Esprit d’équipe et qualités relationnelles Environnement technique : DWG PostgreSQL FME Apache Airflow Dbt CI/CD Docker L'ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.