Ingénieur de Recherche

About this role

Ingénieur de Recherche à l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (F/H) : Contexte : ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, recherche et innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé. L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris.

Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission : la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé, la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR). Début 2026, l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (UEA, i3-CRG, CNRS) s’engage dans un projet de quatre ans financé par l’Agence Innovation Défense (AID).

Ce projet s’appelle RésiCheVal ( Résilience des chaînes de valeur ). L’UEA s’intéresse à développer les outils permettant d’évaluer la capacité des filières associées à l’industrie de défense à résister dans un environnement géopolitique incertain où l’innovation technologique permanente est souvent une condition essentielle de la supériorité des forces armées. Activités principales L’ingénieur de recherche sera rattaché(e) à l’Unité d’Economie Appliquée (UEA).

Il est attendu des candidat(e)s d’être en mesure : De contribuer à la production d’états de l’art sur les formalismes de théorie des graphes en matière d’étude des chaînes de valeur dans le domaine des biens d’armement. D’accompagner la production d’outils d’aide à la décision fondés sur ces formalismes. Avantages : Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %) Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an) Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande) Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement) Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif : Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.