HR Officer

About this role

Ben jij een ervaren HR Officer die energie krijgt van een dynamische werkomgeving, graag overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt? En lijkt het je leuk om mee te bouwen aan de groei van een internationale organisatie die in Nederland nog volop in ontwikkeling is? Dan is dit jouw kans! Groot in Europa, volop in beweging in Nederland. InPost Group is een van de grootste spelers op het gebied van out of home pakketbezorging in Europa.

Met tienduizenden pakketautomaten, activiteiten in meerdere Europese landen en meer dan een miljard pakketleveringen per jaar heeft InPost de manier waarop mensen hun pakketten ontvangen en versturen flink veranderd. En we zijn nog lang niet klaar. In Nederland opereren we als Mondial Relay by InPost Group. Terwijl we in Europa al een gevestigde naam zijn, staan we in Nederland nog aan het begin van een mooie groeifase.

We bouwen aan onze organisatie, breiden onze activiteiten uit en professionaliseren onze processen. Dat maakt werken bij InPost anders dan bij een organisatie waar alles al vastligt. Je komt terecht in een internationale en ondernemende omgeving waar veel gebeurt, de lijnen kort zijn en je echt kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We zoeken mensen die graag aanpakken, vooruitdenken en het leuk vinden om samen iets op te bouwen.

Wat ga je doen als HR Administratief Medewerker? Als HR Officer zorg je ervoor dat de HR administratie goed georganiseerd is en de dagelijkse HR processen soepel verlopen. Je ondersteunt het HR team bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden en bent een belangrijke schakel voor medewerkers, leidinggevenden en HR collega's. Je werkt in een omgeving waarin prioriteiten kunnen veranderen en vragen soms direct opgepakt moeten worden.

Juist die afwisseling maakt deze functie interessant. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig én op tijd worden afgehandeld. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: In, door en uitstroom: het administratief begeleiden van nieuwe medewerkers, wijzigingen in dienstverbanden en uitdiensttredingen. Contracten en mutaties: het opstellen, controleren en verwerken van contracten, personeelsmutaties en andere HR gerelateerde documenten.