HR Manager

About this role

Over Hotel Arena Een hotel? Zeker. Maar Hotel Arena is vooral een plek waar mensen samenkomen, ideeën ontstaan en iedere dag iets gebeurt. Midden in het Oosterpark, verscholen tussen het groen en toch midden in Amsterdam, vind je een plek waar historie, cultuur, creativiteit en hospitality iedere dag samenkomen. Ons monumentale pand uit 1888 heeft door de jaren heen verschillende levens gekend. Van Rooms-Katholiek meisjesweeshuis tot sleep-in en inmiddels een viersterren Design Hotel™ met een geheel eigen karakter.

Vandaag de dag vind je hier 141 gerenoveerde hotelkamers, ons café-restaurant, vijf creatieve Meeting & Event Studio’s, de Salon en onze indrukwekkende Kapel. Hier ontmoeten internationale gasten elkaar, worden zakelijke ideeën geboren, klinken muziek en cultuur door het gebouw en zorgen onze teams ervoor dat gasten zich welkom voelen. Of ze nu komen voor een evenement, een concert, een diner of een bijzonder nachtje weg.

En achter al die bijzondere momenten staan mensen. Mensen die iedere dag het verschil maken. Dat is Hotel Arena, waar Amsterdam de rest van de wereld ontmoet. We zijn een zelfstandige organisatie met korte lijnen, een eigen karakter en volop ruimte voor ideeën. Een plek waar veel gebeurt, waar afdelingen nauw samenwerken en waar de mensen achter de schermen minstens zo belangrijk zijn als de gasten voor de deur. Daarom zoeken we een HR Manager die begrijpt dat een sterke organisatie begint bij mensen.

Iemand die richting geeft aan ons HR-beleid, verder bouwt aan onze organisatiecultuur en ervoor zorgt dat medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Want goede hospitality begint bij goed werkgeverschap. Jouw rol als HR Manager Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR binnen Hotel Arena. Je staat er niet alleen voor. Samen met onze HR Medewerker vorm je het HR-team en zorg je ervoor dat de basis goed staat én we vooruit blijven kijken.

Je bent onderdeel van het managementteam en sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je denkt mee over de koers van de organisatie, adviseert bij personele vraagstukken en vertaalt strategische plannen naar concreet HR-beleid. Tegelijkertijd verlies je de dagelijkse praktijk niet uit het oog. Want HR bij Hotel Arena gaat niet alleen over beleid, processen en systemen. Het gaat ook over de medewerker die een volgende stap wil zetten, de leidinggevende die advies nodig heeft en het team dat goed moet kunnen samenwerken.