HR Advisor

About this role

Als HR Advisor ben je zichtbaar op de productievloer en kent de uitdagingen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Je begeleidt HR-vraagstukken op het gebied van recruitment, verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Met jouw positieve energie en praktische HR-advies maak je impact op onze productieorganisatie. Dit ga je doen als HR Advisor Als HR Adviseur bij Quooker ben jij hét aanspreekpunt voor onze productieorganisatie met 150 medewerkers Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de medewerkers en de 7 leidinggevenden.

Je weet wat er speelt. In onze groeiende en dynamische omgeving maak jij dagelijks impact op mensen, teams en resultaten. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom recruitment, verzuim, functioneren, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook kritische gesprekken te voeren en duidelijke verwachtingen te scheppen. Door de groei van onze productie speel je een belangrijke rol in recruitment en personeelsplanning.

Je onderhoudt contacten met recruitment- en uitzendpartners, voert sollicitatiegesprekken en zorgt samen met leidinggevenden voor een sterke onboarding van nieuwe collega's. Daarnaast begeleid je verzuimdossiers, analyseer je HR-data en signaleer je kansen om verzuim te verlagen en processen te verbeteren. Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen die werken op de productievloer. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werkt samen met leidinggevenden aan een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en prestaties centraal staan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Een open cultuur waarin jij centraal staat en we waardering en feedback uitspreken, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Een pensioenregeling waarbij Quooker 75% van de premie betaalt en jij 25%. Zo bouwen we samen aan jouw financiële toekomst, ook na je loopbaan. Een jaarlijks aanbod van trainingen en opleidingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook voor een training of opleiding die aansluit op jouw functie en leerdoelen denken we graag mee.

27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via een ATV-regeling 13 extra vrije dagen op te bouwen voor een goede werk-privébalans. Hybride werken: vier dagen op kantoor in Ridderkerk en één dag thuis. Met flexibele werktijden start je tussen 07.00 en 09.00 uur en eindig je tussen 15.30 en 18.00 uur. 15% korting op aanvullende zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea. Daarnaast ontvang je €5 netto per maand bij een aanvullende fysiotherapieverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.