Head of Sales Nederland

About this role

Wat ga je doen? Wij zoeken een praktisch ingesteld, operationeel leider die mensen inspireert, verbinding creëert en richting geeft. Je loodst onze salesorganisatie door een nieuwe fase, waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Je weet de dagelijkse operatie uitstekend te laten functioneren, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de markt van morgen. Strategisch: Als lid van het Leadership Team geef je mede richting aan de verdere groei en ontwikkeling van TOMRA Nederland.

Operationeel: Je bent verantwoordelijk voor alle sales in Nederland, inclusief financieel resultaat. Je begeleidt en stuurt distributeur(s) in het buitenland aan, ontwikkelt en borgt verbeterinitiatieven binnen de organisatie en je stuurt actief op KPI's. Leiderschap & samenwerking: Je geeft leiding aan een klein sales team en werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen binnen onze organisatie, maar ook internationaal.

Wat breng jij mee? Kennis van zaken: Je hebt ervaring met het aansturen van een kleine salesorganisatie én ervaring binnen de supermarkt-en/of retail branche. Opleiding en ervaring: Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en je hebt je sporen verdiend als ervaren Salesmanager. Talenkennis: Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Praktisch: Je woont op maximaal een uur reisafstand van Apeldoorn. Beschikbaarheid: Je bent fulltime beschikbaar, bij TOMRA is dat 38 uur per week.

Wat bieden wij? Een hechte werkcultuur: Bij TOMRA werken we samen als een familie. Een informele omgeving waar je jezelf kunt zijn en gewaardeerd wordt voor wie je bent. We besteden veel aandacht aan begeleiding tijdens je indiensttreding. We hopen dat het voelt alsof je in een warm bad terechtkomt. Ontwikkelingsmogelijkheden: We geven je de ruimte om je functie op jouw manier in te vullen, binnen onze TOMRA-cultuur. We investeren in jouw groei door middel van trainingen, cursussen en ondersteuning bij je professionele ontwikkeling.

Welzijn: Bij TOMRA zorgen we goed voor onze medewerkers. Denk hierbij aan een jaarlijkse fitnessvergoeding en toegang tot het mentale welzijnsprogramma OpenUp. Op kantoor hebben we fijne werkruimtes, een uitgebreide kantine, een café en een dakterras. Flexibiliteit: We begrijpen dat het leven druk kan zijn. Daarom bieden we flexibele werkuren en de mogelijkheid om jouw werk en privéleven in balans te houden. Een voltijdswerkweek is bij ons 38 uur, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen én nog eens 2 ‘diversiteitsdagen’.