Head of Corporate Development (w/m/d)

About this role

Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

Compliance. sicher erledigt. Deine Mission mit uns Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung von Proliance an der Seite der Geschäftsführung. Du verantwortest M&A-Initiativen von der Sourcing-Phase über Due Diligence und Verhandlung bis zur Post-Merger-Integration und baust ein Corporate Development-Team auf, das mit uns wächst. Wir wollen profitabel skalieren, und Du hilfst uns, die richtigen Wachstumsschritte zu gehen und sie konsequent umzusetzen.

Strategie: Du entwickelst die strategische Weiterentwicklung von Proliance in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams. M&A: Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Akquisitionen: Sourcing, Due Diligence, Verhandlungsführung, Post-Merger-Integration und Reporting an die Gesellschafter. Wachstum: Du steuerst und setzt strategische Wachstumsinitiativen um, die Proliance nachhaltig skalieren.

Planung & Steuerung: Du planst und überwachst Unternehmensstrategien und OKRs und bist Sparringspartner:in für den CEO bei Transformationsprojekten. Team & Partner: Du führst und entwickelst ein kleines, spezialisiertes Corporate Development- und M&A-Team und steuerst externe Berater. Expertise: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt; MBA von Vorteil. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development oder Top-Management-Beratung mit nachweisbaren Erfolgen bei Durchführung und Integration komplexer Transaktionen.

Wachstumsstrategie: Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, idealerweise im Tech- oder SaaS-Umfeld. Transformation: Erfahrung mit OKR-, Transformations- und Change-Prozessen, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit dem C-Level. Denkweise: Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke. Daten & Digitales: Erfahrung mit datengetriebenen Wachstumsinitiativen und digitalen Projekten.