Growth Intern (on-site) (German-speaking)

About this role

Cloovers Erfolg im deutschen Markt steht und fällt damit, wie schnell wir neue Installationsbetriebe gewinnen, onboarden und produktiv machen. In dieser Rolle übernimmst du genau diesen Hebel: Du sprichst potenzielle Partner aktiv an, holst sie ins Boot und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an erfolgreich mit uns verkaufen. Erfolg heißt hier: mehr aktive Partnerbetriebe, ein schnellerer Onboarding-Zyklus und eine saubere, belastbare Pipeline.

Erweitere unser Partner-Netzwerk im deutschen Markt durch gezielte Outbound-Ansprache per Telefon, E-Mail und in digitalen Meetings und mach aus Erstkontakten echte, aktive Partnerbetriebe. Verantworte die Onboarding-Kommunikation für neue Partner und verkürze die Time-to-First-Value, damit sie schneller starten und länger bei Cloover bleiben. Übernimm die Post-Sales-Kommunikation zu Verträgen, Prozessen und Rechnungen, schnelle, klare Antworten, die Vertrauen aufbauen statt Tickets zu erzeugen.

Halte unsere HubSpot-Datenbank sauber und unsere Vertriebsreports belastbar damit Entscheidungen auf Zahlen basieren, denen das ganze Team vertraut. Schule Vertriebsmitarbeitende aus unseren Partnerorganisationen, damit sie unsere Produkte überzeugend verkaufen und ihre Pipeline schneller schließen. Treibe unsere Kundenzufriedenheitsumfragen voran und übersetze die Insights in konkrete Verbesserungen, nicht in Berichte, die liegen bleiben.

Unterstütze die Gründer:innen im Tagesgeschäft und treibe eigene strategische Projekte mit Sichtbarkeit auf C-Level voran. Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle: Du bist eingeschriebene:r Student:in oder im Gap Year und für mindestens 3 Monate, idealerweise 6 Monate verfügbar (Startdatum ASAP). Du hast bereits in einem schnell wachsenden Startup, einer Top-Tier-Beratung oder einem Finanzunternehmen gearbeitet und kannst konkret zeigen, was du dort eigenverantwortlich vorangebracht hast.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und führst Verkaufs- sowie Onboarding-Gespräche in beiden Sprachen sicher. Du erkennst selbst, was zu tun ist, und legst los ohne darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was als Nächstes kommt. Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt.