GenAI Engineer - Lille

About this role

👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu dév avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir le dev ? Welcome chez SFEIR. 🧠 Ce qu’on recherche chez toi Tu n’as pas peur de : - Prompter et parler à des LLMs comme à des collègues, - Jongler avec Python , FastAPI , LangChain ou LiteLLM pour intégrer des modèles d’IA, - Penser architecture , orchestration , RAG , diffusion , FinOps et tout le reste, - Expérimenter, documenter, partager, Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer.

🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser - Construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur du Google Cloud, - Créer des chatbots spécialisés capables recommandations 100% perso, - Intégrer des plateformes GenAI chez nos clients et les adapter à leur contexte, - Concevoir des jumeaux numérique s pour modéliser le réel Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif.

Ici, les deux vont de pair. Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé. Ta progression, accélérée par le collectif : - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients, - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission, - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS,...

), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digital native : agile, décentralisée, libre. - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur.