Founders Associate (m/w/d)

About this role

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns. Als Founders Associate übernimmst du von Anfang an Verantwortung für strategische Projekte, baust Prozesse mit Tools wie n8n und Claude auf und treibst sie eigenständig voran.

Starten kannst du ab sofort. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Finanzplanung, von der Budgetierung bis zum Forecast, und entwickelst skalierbare Prozesse für nachhaltiges Wachstum. Du findest Optimierungspotenziale und automatisierst operative Abläufe mit KI-Tools wie Claude Code und OpenClaw und Plattformen wie n8n, Make.com und Zapier. Du baust moderne Business-Intelligence-Strukturen auf, zum Beispiel mit Snowflake und Looker Studio, und schaffst so datengetriebene Entscheidungsgrundlagen.

Du bist Sparring für unsere Gründer bei strategischen und operativen Entscheidungen und bringst eigene Perspektiven in den Wachstumsprozess ein. Du entwickelst neue Business-Ideen und Go-to-Market-Strategien und setzt sie von 0 auf 1 um. Du schaffst Klarheit in komplexen Themen durch saubere Analysen, strukturierte Entscheidungsgrundlagen und klare Umsetzungspläne. Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.

Ausbildung & Erfahrung: Du hast deinen Bachelor oder Master abgeschlossen und 1 bis 3 Jahre relevante Erfahrung in schnellen Umfeldern wie Startups, Consulting oder VC gesammelt. Führung: Du hast erste Erfahrung darin, Mitarbeitende oder Praktikanten zu führen, und gehst mit gutem Beispiel voran. Unternehmergeist: Du interessierst dich für den Aufbau von Unternehmen und willst ständig Neues lernen. Arbeitsweise: Du bist zielstrebig, proaktiv und übernimmst Verantwortung.

Anspruch: Du stellst hohe Qualitätsansprüche an dich und andere und motivierst dein Umfeld mit einer Can-do-Mentalität. Englisch: Du sprichst und schreibst fließend Englisch. Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen. Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team. 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.