Financial Business Partner (w/m/d) – Berlin

About this role

Wir wachsen – und unser Finanzbereich wächst mit. Als Financial Business Partner (w/m/d) bist du die Schnittstelle zwischen Finance und unseren Tierarztpraxen. Du agierst als strategischer Berater für Regionalmanager und Standortleitungen und übersetzt Finanzdaten in konkrete Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität und nachhaltigem Wachstum. Planung & Steuerung: Weiterentwicklung von Budgetierung und Forecasting in enger Zusammenarbeit mit Operations und HR Investitionen: Begleitung von Investitionsprojekten (z.

B. Geräte, Expansionen) inkl. Aufbau eines strukturierten Investitionscontrollings Performance Management: Analyse von P&L und KPIs sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Regionalmanagement Medizincontrolling: Enge Zusammenarbeit mit Operations zur wirtschaftlichen Steuerung und Ableitung relevanter Erkenntnisse Netzwerkausbau: Unterstützung bei Analyse, Due Diligence und Integration neuer Partnerpraxen Erfahrung: Erste relevante Erfahrung (ca.

1+ Jahr) im Financial-/Investitionscontrolling, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Unternehmensbewertung Know-how: Sicher im Umgang mit Jahresabschlüssen, BWAs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Hintergrund: Studium im Finanzbereich oder kaufmännische Ausbildung – entscheidend ist deine Praxiserfahrung Arbeitsweise: Analytisch, lösungsorientiert und beratungsstark mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Tools: Erste Erfahrung mit Google Workspace und BI-Tools von Vorteil Sonstiges: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (1–2 Tage/Woche projektbezogen) sowie sehr gute Deutschkenntnisse Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität 30 Tage Urlaub Modernes Arbeiten in Berlin mit einer Hybrid-Regelung Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur Viel Raum für Eigeninitiative , Selbstständigkeit und Verantwortung Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits