Enhetschef Performance Improvement - Ringhals AB

About this role

Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt på Ringhals? Som enhetschef Performance Improvement får du en central roll i att utveckla och stärka Ringhals förmåga att arbeta strukturerat, lärande och långsiktigt. Du kliver in i en verksamhet där mycket är på plats men där det också finns stor möjlighet att sätta struktur, skapa tydlighet och bygga vidare framåt. Det här är en roll för dig som trivs i förändring och som vill bidra till att skapa riktning, engagemang och långsiktigt hållbara arbetssätt – tillsammans med andra.

Om rollen Som enhetschef Performance Improvement leder du enheten och driver Ringhals Performance Improvement arbete. Du arbetar med att omsätta insikter, analys och erfarenheter till konkreta förbättringar i verksamheten. En viktig del i rollen är också att bidra till en stark lärandekultur och en tydlig struktur i arbetssätt och prioriteringar. I rollen ingår bland annat: att leda och utveckla enheten (ca 10 medarbetare) bidra till att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i arbetet att driva och utveckla arbetet med ständiga förbättringar, exempelvis: självutvärderingar och benchmarking avvikelsehantering och trendanalyser erfarenhetsåterföring och lärande utveckling av ledningssystem att säkerställa att data och insikter leder till konkreta förbättringar i verksamheten samarbeta nära andra chefer och funktioner och bidra med ett helhetsperspektiv för Ringhals Du ingår i ledningsgruppen och arbetar tillsammans med andra ledare för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för verksamheten.

Om dig Vi söker dig som vill utveckla både verksamhet och människor. Du skapar förtroende genom ett tydligt och lyhört ledarskap och bidrar till ett öppet samarbete där olika perspektiv tas tillvara. Du trivs i en verksamhet i utveckling och kan skapa struktur, riktning och framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är på plats. För att lyckas i rollen ser vi att du: har en akademisk examen inom ett relevant område har dokumenterad erfarenhet av att leda andra, exempelvis i en chefsroll eller annan formell ledarroll med ansvar för människor, verksamhet och resultat har dokumenterad erfarenhet av att leda och driva förändrings- och förbättringsarbete har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift samarbetar väl och bygger tillitsfulla relationer kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov analyserar komplexa situationer och skapar tydlighet inför beslut Erfarenhet av ständiga förbättringar, exempelvis LEAN, Six Sigma eller liknande, är meriterande men inget krav.