Dyrektor/Dyrektorka R&D - Development & Integration

About this role

Innowacja w InPost nie jest dodatkiem do biznesu. Jest jego siłą napędową. Szukamy osoby, która będzie współdecydować o tym, w jakim kierunku rozwijają się nasze produkty, maszyny i technologie. Jako R&D Dyrektor / Dyrektorka R&D staniesz na styku inżynierii, innowacji i biznesu: zdefiniujesz strategię technologiczną, ustawisz priorytety inwestycyjne i zadbasz o to, by dobre pomysły zamieniały się w rozwiązania działające w skali całej organizacji i rynku.

Główny punkt ciężkości tej roli to Development&Integration- rozwój nowych technologii dla InPost w obszarze Operacji oraz integracja najciekawszych i wydajnych rozwiązań rynkowych z systemami firmowymi. Jeśli czujesz się najlepiej tam, gdzie innowacja spotyka się ze strategią, a technologia musi przełożyć się na wynik biznesowy, to miejsce dla Ciebie. Jaki będzie Twój wpływ Kierunek: twoja rola skupiona będzie głównie na dalszym rozwoju i doskonaleniu InPostowych technologii oraz na integracji najlepszych nowatorskich rozwiązań rynkowych z naszymi systemami.

Strategia: zdefiniujesz i poprowadzisz długoterminową strategię oraz roadmapę innowacyjną obszaru R&D, spójną z celami biznesowymi InPost. Priorytety i inwestycje: przełożysz strategię firmy i potrzeby rynku na konkretne decyzje technologiczne, portfel projektów i budżety. Innowacje: zainicjujesz nowe kierunki technologiczne, PoC i pilotaże, oceniając ich potencjał biznesowy i skalowalność. Ludzie i kultura: poprowadzisz zespół R&D i zbudujesz środowisko, w którym liczą się innowacyjność, współpraca, odpowiedzialność i ciągłe uczenie się.

Skalowalność: rozwiniesz procesy R&D tak, by były przejrzyste, efektywne i gotowe na wzrost. Trendy i możliwości: będziesz śledzić trendy technologiczne i rynkowe, wyprzedzając potrzeby naszych klientów. Ekosystem: wzmocnisz współpracę z Product, Technology/IT, Operations, Manufacturing, Quality, Finance i Commercial oraz z partnerami technologicznymi, dostawcami, innowatorami i środowiskiem naukowym Czego szukamy Wyższego wykształcenia technicznego (np.

automatyka i robotyka, mechatronika, elektronika, systems engineering lub pokrewne). Minimum 5 lat doświadczenia w R&D lub projektach rozwojowych Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budowaniu zaangażowanych zespołów. Bardzo dobrej znajomości angielskiego w międzynarodowym środowisku. Doświadczenia w prowadzeniu złożonych projektów R&D / New Product Development od pomysłu do wdrożenia oraz budowania roadmap techonologicznych Dobrego rozumienia zarządzania projektami, ryzykiem i jakością.