Développeur Web PHP H/F

About this role

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! Rattaché(e) au Team Lead PHP et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez amené(e) à accompagner nos nombreux projets qui doivent voir le jour avec une utilisation progressive d’un design system, de composants cloud ou encore d’architecture CMS Headless.

Vos missions : Développer et faire évoluer le patrimoine applicatif (Front et Back) ; Déployer et gérer les applications selon le modèle DevOps (y compris en production) ; Mettre en place et suivre les indicateurs (Business KPI, SLO...) ; Prendre en charge le refactoring et les code reviews ; Mentorer les développeurs plus juniors. Votre environnement : PHP 8 - PHP SR / Symfony React (Next.js est un plus) - Javascript - JQuery API Restfull / SOAP / JWT MySql Tests Unitaires Github Shell / Bash Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil Au moins 2 ans d'expérience en tant que Développeur PHP. Vous maîtrisez les modèles orientés objet et la consommation d'API Webservice. Vous vous sentez à l'aise avec les pipelines CI/CD notamment Github, Gitla, GCP, Jenkins etc. Vous avez l'habitude de travailler avec des tests unitaires et en méthodologie Agile/ SCRUM. Les design patterns MVC et POO ne vous sont pas inconnus. L'utilisation de l'IA est un réel plus.

Comment se déroule notre processus de recrutement ? 1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH Pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et vous présenter l’opportunité. 2. Un entretien en visioconférence Un échange approfondi autour de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. 3. Une rencontre dans nos locaux L’occasion de rencontrer votre manager et les membres de l’équipe, et de vous projeter dans votre futur environnement de travail.

Selon le poste, une étude de cas pourra compléter cette étape. 4. Notre proposition À l’issue de ces échanges, nous vous présentons notre proposition. Ce que nous vous proposons Parce que votre expérience chez Meilleurtaux compte aussi au quotidien, vous bénéficierez notamment de : Une rémunération attractive : fixe, variable individuel et collectif, prime de vacances, intéressement et participation ; Une couverture santé et prévoyance : mutuelle Alan prise en charge à 60 % et prévoyance prise en charge à 100 % ; Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé ; La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables ; Des avantages CSE dès votre arrivée : accès billeterie, chèques vacances et chèques cadeaux ; 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.