Développeur SIG F/H

About this role

Intitulé : Développeur SIG F/H - Automatiser l'audit des usagers d'une plateforme SIG Contexte : Les plateformes SIG évoluent continuellement et nécessitent un suivi régulier de leur utilisation afin d’optimiser leur exploitation, leur gouvernance et leur maintenance. Dans ce contexte, nous souhaitons mettre en place une solution d’automatisation d’audit des usages d’une plateforme SIG permettant de collecter, analyser et restituer les informations clés liées à son exploitation.

Le stage visera à développer un ensemble de scripts permettant d’extraire différentes informations issues de la plateforme, Ces données devront ensuite être valorisées à travers des outils d’analyse et de restitution afin de faciliter le suivi et la prise de décision. Ce que l’on vous propose : Vos missions : • Étudier les sources de données disponibles et définir les indicateurs pertinents pour l’audit d’une plateforme SIG.

• Concevoir et développer les scripts d’extraction et de collecte automatisée des informations. • Mettre en forme et analyser les résultats sous Excel (tableaux croisés dynamiques, indicateurs, graphiques). • Automatiser la génération de rapports d’audit à partir des données collectées. Les finalités : • SIG & gouvernance • Data analyse & reporting • Industrialisation logicielle • Dév. et automatisation • Adaptation des outils aux besoin • Travail en équipe L’encadrement : • Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe SIG • Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte Ce que l’on attend de vous : Techniquement : • Programmation / scripting • Notions traitement de données • Connaissances des concepts SIG Humainement : • Esprit d’équipe, esprit de logique • Autonomie, méthode, sens de l’organisation Environnement technique : Python Windows PowerShell Bash SQL JSON GitLab L'ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.