Développeur Java F/H

About this role

Intitulé : Développer une application de reprise de données Contexte : Coexya développe une application qui permet de transporter des données d’une application existante vers une autre. Cette application a pour objectif d’être générique et utilisable sur la majorité de nos projets dans le cadre des processus de déploiements continus (initialisation d’une plateforme avec des données « étalon ») ou de projets client (migration entre applications / plateformes).

Les caractéristiques principales de l’application sont : Formats d’entrée multiples Compatibilité avec plusieurs applications en sortie Traçabilité et supervision de la reprise Capacité à interrompre puis reprendre les opérations à la volée Ce que l’on vous propose : Vos missions : En faisant évoluer le socle existant pour le rendre plus robuste En étendant les fonctions de l’application permettant de prendre de nouveaux cas d’usage et de nouveaux contextes techniques En y intégrant de nouvelles technologies à découvrir En industrialisant l’application dans une approche Devops (Docker, Ansible) mettant en œuvre notre CI/CD Les finalités : Développement Java / Spring Batch Packaging Docker Apprendre à travailler en équipe Gagner en autonomie L’encadrement : Travail de proximité avec un référent fonctionnel et technique de l’équipe Encadré par un chef de projet Ce que l’on attend de vous : Techniquement : JAVA Spring Angular Humainement : Logique et envie d’apprendre Participation active aux échanges Environnement technique : Back-end : ; Java ; Spring ; Spring Boot / Spring Batch ; DevOps : ; Docker, Ansible, VMWare ; Linux L’ADN DE COEXYA BY TALAN Une société intégrée au groupe Talan , acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). Télétravail hybride et horaires flexibles. Un turnover inférieur à la moyenne des ESN ( 5 ans . Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec votre futur N+1 : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.