Delivery Manager - Activités Systems & Software Engineering F/H

About this role

Delivery Manager F/H Lieu : Scalian Neuilly 127 Av. Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible (ou selon préavis) Expérience requise : Confirmé(e) – 5 à 10 ans d'expérience Rémunération : Fixe + variable Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected] Rejoignez Scalian en Île-de-France ! Avec plus de 6 000 consultants, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie.

Dans le cadre du développement de nos activités Systems & Software Engineering , nous recherchons un(e) Delivery Manager pour piloter nos prestations auprès de grands acteurs de la Défense, de l'Aérospatial et des systèmes critiques. Vous prendrez la responsabilité d'un périmètre d'environ 20 consultants spécialisés en IVVQ, ingénierie système. Votre futur environnement Vous rejoignez la Business Unit Systems & Software Engineering Île-de-France , spécialisée dans l'ingénierie des systèmes complexes et des logiciels critiques.

Rattaché(e) au Business Unit Director, vous pilotez un portefeuille d'activités stratégiques principalement dans le secteur de la Défense. Vous êtes responsable de la performance opérationnelle, financière et managériale de votre périmètre et contribuez activement à son développement. Vos enjeux Garantir la qualité et la réussite des activités délivrées chez nos clients. Accompagner et développer une équipe de managers Renforcer la proximité avec les clients stratégiques du secteur Défense.

Développer les activités à engagement de résultats et les centres de services. Participer à la croissance du périmètre et à l'identification de nouvelles opportunités business. Vos missions Piloter les opérations Gérer un portefeuille de projets, centres de services et prestations d'assistance technique. Garantir le respect des engagements de coûts, qualité et délais. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).

Anticiper et piloter les risques. Assurer un reporting régulier auprès de la direction Manager et développer les équipes Encadrer les Engagement Manager et les équipes techniques. Accompagner le développement des compétences et des carrières. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Favoriser l'engagement, la cohésion et la montée en compétences des équipes. Développer la relation client Être l'interlocuteur privilégié des clients.