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Coordinateur logistique et transport F/H - CDD
About this role
Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) coordinateur logistique en CDD pour notre plateforme de Saint Martin De Crau. Vos principales missions seront : PILOTAGE Piloter, suivre et contrôler quotidiennement les activités logistiques et transport en lien avec les équipes d’exploitation des prestataires S’assurer du respect des Cahiers des Charges établis par METRO Garantir le suivi et la fiabilité des indicateurs de performance et d’activité Identifier les dérives et mettre en place les actions correctives et/ou préventives au niveau opérationnel.
COORDINATION Assurer la bonne communication et la bonne coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes AMELIORATION CONTINUE Identifier et mettre en œuvre les pistes d’amélioration au niveau opérationnel Participer à des projets d’amélioration des outils et process ORIENTATION CLIENT Être l’interlocuteur privilégié des halles Assurer un lien quotidien avec les Halles afin de garantir une relation de proximité et un suivi régulier de leurs besoins Garantir le bon traitement des remontées/réclamations et en assurer le suivi Traiter les litiges en collaboration avec le prestataire Profil recherché Issu de la logistique, supply chain, transport Compétences techniques attendues Bonnes bases en logistique et transport (organisation des flux, documents de transport, réglementation) Compréhension de la supply chain et des interactions entre les différents acteurs Aisance avec les chiffres et l’analyse de données Très bon niveau sur Excel (TCD, fonctions avancées type RECHERCHEX) Qualités personnelles Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Esprit collaboratif et réactif Sens de la relation client Capacité à gérer plusieurs sujets en simultanée Informations complémentaires Lieu : Saint Martin De Crau Horaires : 8h30 – 16h30 (lundi au vendredi) Date de démarrage souhaitée : prise de poste immédiate ✨ Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d’entreprise inclusive et bienveillante 93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.
Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...