COO Property Management (w/m) / Mitglied der Geschäftsleitung

About this role

Unsere Mandantin gehört zu den führenden Anbieterinnen integraler Facility- und Real-Estate-Management-Lösungen in der Schweiz. Als Teil einer internationalen Unternehmens-gruppe ist sie mit einer grossen Organisation an zahlreichen Standorten in der ganzen Schweiz präsent. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung richtet das Unternehmen die operative Führung künftig nach Geschäftsfeldern aus und hat dafür die Funktion COO Real Estate Management neu geschaffen.

Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Immobilienmanagement. Sie integrieren die regionalen Bewirtschaftungseinheiten, entwickeln das Geschäftsmodell weiter und treiben die durchgängige Digitalisierung vom Mietvertrag bis zur Fakturierung voran. Sie verstehen es, bestehende Kunden zu pflegen und neue Marktchancen zu realisieren. Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative Bewirtschaftungsgeschäft inklusive P&L, Qualität und Kundenzufriedenheit Finanzielle Steuerung mit Budgetierung, Forecasts, Business Cases und KPI Führung der regionalen Bewirtschaftungseinheiten sowie zentraler Bereiche wie Vermarktung und Kundenrechnungswesen als integrale Organisation Weiterentwicklung der unterstellten Bereiche Vereinheitlichung von Prozessen, Standards und Steuerungslogiken Weiterentwicklung des Property-Management-Geschäftsmodells mit Blick auf nachhaltiges Wachstum Digitalisierung der Prozesse von Mietvertragsmanagement und Inkasso über Vermarktung bis zum Auftragsmanagement Leitung von Transformations- und Integrationsprojekten inklusive Change Management Mitgestaltung der Gesamtstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung Qualifikationen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienökonomie, Real Estate Management oder vergleichbar Mehrjährige Führungs- und P&L-Erfahrung im Real Estate Management und in der Bewirtschaftung grösserer Immobilienportfolios Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management; Private-Equity-Erfahrung von Vorteil Nachweisbare Transformationserfahrung in Integration, Skalierung und Prozessstandardisierung Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen über mehrere Regionen Digitale Affinität und Verständnis operativer Geschäftsmodelle Starke, integrierende und präsente Führungspersönlichkeit, unternehmerisch und durchsetzungsstark Verhandlungssicheres Deutsch, fliessendes Französisch (wird vorausgesetzt) und gute Englischkenntnisse Arbeitsort: Grossraum Zürich, mit regelmässiger Präsenz an den Standorten in der ganzen Schweiz.