Contrôleur de Gestion Confirmé / Business Partner H/F

About this role

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! Rattaché(e) à la direction financière du Groupe, vous serez en charge du suivi complet d’une ou plusieurs activités du groupe, avec la responsabilité de l'intégralité du P&L. Vos missions : Etre un véritable Business Partner en assurant un suivi précis des résultats et en accompagnant les responsables d’activité dans leurs efforts pour améliorer la performance dans ses multiples déclinaisons.

Produire et analyser l’information financière, assurer la production des reportings mensuels dans les délais impartis et en garantir la fiabilité (tableaux de bord, comptes analytiques, reporting groupe…). Maitriser tous les compartiments du P&L de vos activités. Participer au processus d’élaboration et de contrôle budgétaire dans tous ses aspects. Définir les plans d’actions nécessaires à vos activités. Contribuer à l’évolution et la fiabilisation des outils et proposer les solutions adaptées.

Participer aux études et analyses de tous types. Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. Votre profil : Vous êtes de formation supérieure type Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation finance, contrôle de gestion ou audit. Vous disposez d'une expérience de 3-5 ans (hors stages/alternances) sur une fonction de contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le secteur du digital ou similaire.

Vous avez déjà piloté un P&L en intégralité et sur un périmètre multi-sociétés. Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (EXCEL, PPT). La connaissance de CEGID est un plus. Une appétence pour les usages de l’IA appliqués aux métiers de la Finance constituera un véritable avantage pour votre candidature. Vous faites preuve d'aisance relationnelle pour vous positionner en tant que Business Partner des directions opérationnelles.

Vous savez vous montrer flexible et agile dans vos décisions. Votre autonomie sera un atout essentiel pour réussir sur ce poste. Comment se déroule notre processus de recrutement ? 1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH Pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et vous présenter l’opportunité. 2. Un entretien en visioconférence Un échange approfondi autour de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste.