Consultant Product Ops H/F

About this role

En tant que Consultant Product Operations en mission chez l'un de nos clients grands comptes, vous traduisez la vision stratégique en exécution opérationnelle. Vos missions principales sont : Harmonisation des processus : Aligner et fluidifier le travail collectif entre les équipes Produit, Tech et Business (20 à 30 parties prenantes). Optimisation et rationalisation : Auditer les pratiques actuelles et optimiser les outils collaboratifs (notamment Jira) pour faciliter le passage à l'échelle.

Pilotage produit : Élaborer les backlogs, créer et animer les cérémonies agiles (Scrum, SAFe) pour ancrer durablement la culture produit. Gestion transverse : Assurer la liaison et la communication quotidienne avec le leader Produits IT, les Product Managers, les interlocuteurs Business et les partenaires externes. Accompagnement IA : Identifier, analyser et intégrer des cas d'usage autour de l'intelligence artificielle pour optimiser l'environnement opérationnel.

Pour réussir sur ce poste, vous êtes issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, de commerce ou Master universitaire spécialisé en gestion de projet / digital). Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, incluant un parcours réussi en tant que Product Owner ou Product Manager. Expertise méthodologique : Maîtrise avancée de Jira et des frameworks agiles (Scrum, SAFe).

Compétences transverses : Forte capacité à gérer des projets complexes, autonomie pour analyser rapidement un environnement et force de proposition. Savoir-être : Profil structuré, carré, adaptable et doté d'une excellente communication. Appétence Tech & IA : Grosse curiosité pour l'écosystème de l'IA. Langues : Anglais courant indispensable (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral). Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.