Consultant(e) Senior en Transformation Managériale H/F

About this role

En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force ! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.

L’équipe se distingue par : Une équipe soudée et bienveillante , où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations A ce titre, vos missions seront les suivantes : Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes Vous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiques Vous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max) Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel.