Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services (F/H)

About this role

En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur : La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction Le pilotage de la catégorie intérim / HR Services Le périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim La finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées La négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application Le travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestations La consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseurs La force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing Vous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.

De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en achats de prestations intellectuelles / achats indirects (à préciser : X ans minimum). Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associés Expérience des achats RH : formation, outplacement, intérim Expérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’application Capacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variés Séniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnel Profil dynamique, pragmatique et force de proposition Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reporting La pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable.

Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.