☁️ Cloud Project Manager H/F

About this role

Le Poste : Piloter les projets et programmes d’évolution vers le Cloud public, privé, hybride & souverain. En tant que Cloud Project Manager , vous pilotez les programmes critiques d'évolution vers des infrastructures hybrides et souveraines. Vous êtes le·la garant·e de la trajectoire Move2Cloud , de la phase d'étude à la validation finale, tout en intégrant l'IA pour révolutionner les méthodes de pilotage traditionnelles.

🚀 Vos Activités Principales 1. Pilotage Stratégique & Move2Cloud Direction de programmes : Piloter les projets d’évolution Cloud et services SaaS , ainsi que les stratégies de type Move2Cloud (Lift & Shift, Cloud Native). Supervision & Qualité : Coordonner et synthétiser les validations pour garantir un résultat conforme aux exigences de performance, de sécurité et de coût. Pilotage Augmenté : Utiliser l' IA Agentique et la GenAI pour simplifier et automatiser les tâches de gestion et optimiser l'outillage de pilotage.

2. Gestion de Portefeuille & Performance Financière Maîtrise opérationnelle : Gérer les charges, les coûts, les délais et les plannings du portefeuille projets. FinOps : Valider les devis de consommation Cloud estimés et garantir un résultat optimal (Qualité/Coût/Délais). 3. Coordination & Gouvernance Partenaires Animation transverse : Organiser, coordonner et animer l'ensemble des contributeurs internes et externes. Gestion Fournisseurs : Piloter la relation avec les partenaires technologiques, de la signature du contrat à la validation finale.

🛠️ Expertise Technique & Certifications Un profil certifié au plus haut niveau : Gestion de Projet & Agilité : PMP, Prince2 Foundation & Practitioner, PSM I & II, SAFe PO/PM. Cloud Public & Hybride : Microsoft Azure (AZ900, AZ104, AZ304), AWS (Practitioner, Solutions Architect), Google Cloud Platform (GCP). Infrastructures & FinOps : Vmware Cloud Foundation, FinOps Foundation. IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent.

🌟 Votre Profil (Soft Skills) Engagement & Résultats : Orienté·e engagements, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Leadership Fédérateur : Capacité à mobiliser vos équipes et contributeurs dans un espace sain et innovant. Négociation & Influence : Fortes capacités de négociation et aptitude à vulgariser des concepts complexes pour les décideurs. Adaptabilité : Réactivité face aux modifications rapides des environnements technologiques.