Chef de projet adoption IA agentique H/F

About this role

VOTRE RÔLE Vous êtes celui ou celle qui dit ce qui mérite d'être tenté et ce qui doit s'arrêter. Vous suivez un écosystème instable, vous montez des essais courts avec les métiers, vous en tirez des conclusions étayées et vous les portez devant des sponsors. Vous portez également la trajectoire des plateformes IA internes de nos clients : assistant conversationnel sécurisé, environnement agentique en tenant le cap, les priorités et les arbitrages face à des demandes concurrentes.

VOS MISSIONS CLIENTS Qualifier ce qui vaut la peine d'être tenté : Trier, dans un marché qui s'emballe, ce qui relève de l'effet d'annonce et ce qui est réellement exploitable. Confronter les promesses des plateformes aux contraintes du client : données, sécurité, coûts, compétences disponibles. Transformer une intuition métier en hypothèse testable, avec un critère de réussite fixé avant de commencer. Instruire les décisions de généralisation, de réorientation ou d'arrêt, et les assumer devant les sponsors.

Faire vivre le terrain d'essai : Recruter et fidéliser les volontaires métiers qui acceptent d'essuyer les plâtres. Concevoir des formats qui donnent envie : sessions de découverte, concours internes, vitrines d'usages, partages entre pairs. Documenter ce qui a échoué autant que ce qui a marché, et rendre ces enseignements réellement consultables. Entretenir un flux régulier de nouvelles pistes, pour que le dispositif ne s'essouffle pas après six mois.

Tenir la plateforme comme un produit : Porter la trajectoire de l'assistant interne ou de l'environnement agentique : cap, priorités, jalons. Trancher entre demandes concurrentes en vous appuyant sur les usages observés plutôt que sur le volume de sollicitations. Situer la plateforme parmi les autres briques IA du client, et dire quand elle doit céder la place. Outiller la montée en compétences : formats courts, contenus autoportants, sessions d'équipe.

Suivre ce que le dispositif produit vraiment : pénétration, fréquence d'usage, temps regagné, valeur perçue. AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations. PROFIL : Formation Bac+5 et au moins cinq ans en pilotage de projets digitaux, product management, innovation ou transformation.