Chargée d’Affaires Génie Civil- Travaux préparatoires Nouveau Nucléaire (Projet EPR2) H/F

About this role

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées : Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans.

L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement. Dans le cadre de l'accompagnement d'un de nos clients sur les travaux préparatoires dans le domaine du nouveau nucléaire et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Chargée d’Affaires Génie Civil.

A ce titre, vos missions principales consisteront à : Etude du projet : Analyse des dossiers, Définition des travaux, Etude/rédaction cahier des charges Préparation et initialisation des travaux : Vérifier la faisabilité technique et gérer les interfaces avec les travaux adjacents Assurer l’intégration de l’ensemble des jalons dans le planning, Préparer les documents nécessaires aux interventions sur site (demandes de régimes, demande de servitude…) et en s’assurant de la disponibilité de ces documents Elaborer les analyses de risques des interventions, en termes de sûreté, sécurité et environnement Animer et participer aux réunions d’enclenchement Supervision des travaux : Vérifier que la réalisation des activités se déroule conformément aux exigences contractuelles (technique, sureté, qualité, sécurité, environnement, planning et financières) Animer les réunions d’avancement Détecter et traiter les écarts en temps réel Assurer le reporting client en autonomie Contrôler les rapports de fin d’intervention et réceptionner les travaux Etablir les retours d'expérience Vous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants : Véhicule de fonction à partir de 30€/mois Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025) Panier repas à hauteur de 15 € Plan d'épargne Environnement de travail collaboratif Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …), Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement Qualifications requises : - Licence ou master en génie civil ou dans une discipline apparentée - Expérience professionnelle significative en gestion de projet, de préférence dans en Génie Civil pour le secteur industriel ou nucléaire - Expertise avérée dans la gestion de projets techniques complexes, de leur lancement à leur achèvement - Solides connaissances des méthodologies et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet - Excellente compréhension des exigences de conformité en matière de santé, de sûreté, de sécurité et d’environnement (HSSE) - Capacité avérée à gérer les budgets, les calendriers et les obligations contractuelles Expérience professionnelle dans les secteurs de l’énergie nucléaire ou de la défense - Bonne connaissance des cadres réglementaires nucléaires et des normes d’assurance qualité - Expérience avérée en analyse des risques et en planification des mesures d’atténuation - Expérience en gestion des parties prenantes et en relations clients - Expérience dans l’élaboration de cahiers des charges techniques et la gestion des contrats - Connaissance des exigences réglementaires françaises applicables aux projets nucléaires - Expérience avérée dans la direction d’équipes pluridisciplinaires Processus de recrutement Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ; Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l’organisation de l’équipe et les attendus du poste ; Un entretien technique avec un référent métier afin d’échanger plus précisément sur les compétences techniques, les expériences projet/chantier et la capacité à intervenir dans un environnement exigeant, notamment nucléaire.