Case Advisor / HR-specialist inom karriärväxling och omställning, Södertälje

About this role

Vill du arbeta i en roll där du gör verklig skillnad för både medarbetare och chefer? Vi söker nu en erfaren konsult för ett spännande uppdrag med fokus på karriärväxling, intern rörlighet och omställning. I rollen som Case Advisor kommer du att stötta chefer och HR i komplexa individärenden där en medarbetare kan behöva hitta nya vägar vidare, antingen internt eller externt. Du fungerar som rådgivare, samordnare och stöd genom hela processen och bidrar till välstrukturerade och hållbara lösningar.

Om uppdraget Omfattning: Heltid Start: Omgående Uppdragslängd: Till och med 31 maj 2027 Placering: Södertälje med möjlighet till viss flexibilitet för distansarbete Intervjuer: Minst två intervjuer i processen Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och HR i komplexa individärenden. Analysera situationer och identifiera kompetensgap, utvecklingsbehov samt alternativa karriärvägar.

Stödja chefer inför viktiga samtal med medarbetare. Ta fram individuella omställnings- och utvecklingsplaner med tydliga aktiviteter, ansvar och tidplaner. Samordna samarbetet mellan olika interna och externa intressenter. Utforska möjligheter inom intern mobilitet, kompetensutveckling, omplacering, vidareutbildning och externa karriärvägar. Följa upp ärenden för att säkerställa framdrift, tydlighet och kvalitet. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och metoder inom området karriärväxling.

Vi söker dig som har Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller liknande konsultativ roll. God kunskap om HR-processer och hantering av individärenden. Erfarenhet av att stötta chefer i komplexa personalfrågor. Förståelse för kompetensutveckling, omställning och intern rörlighet. Förmåga att analysera situationer, ge rekommendationer och skapa strukturerade handlingsplaner. Mycket god kommunikativ och rådgivande förmåga.

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Relevant utbildning inom HR, arbetsrätt eller motsvarande. Erfarenhet av förändringsarbete och omställningsfrågor. Erfarenhet av SuccessFactors. Erfarenhet av samarbete med omställningsorganisationer såsom TRR eller TSL. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Förtroendeingivande och relationsskapande. Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad.