Bid Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kalkulation

About this role

für unser Ausschreibungsteam am Standort Köln. Steuern von Ausschreibungs- und Angebotsprozessen von der Identifikation bis zur fristgerechten Abgabe Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen sowie Vorbereiten von Go-/No-Go-Entscheidunge n Koordiniere n der Angebotserstellung mit Vertrieb, Fachbereich, Geschäftsführung und externen Partnern Sicherstellen von Qualität, Vollständigkeit und formalen Anforderungen der Angebotsunterlagen Erstellen, Prüfen und Validieren von Angebots- und Projektkalkulationen inkl.

Margen-/Deckungsbeitragslogik Pflegen von Verkaufschancen und Angebotsdaten in CRM- und Vergabeplattformen Mehrjährige Berufserfahrung im Bid Management Fundierte Erfahrungen im öffentlichen Ausschreibungs- und Vergaberecht Sehr gute Kenntnisse in der Angebots- und Projektkalkulation sowie gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Deckungsbeiträge und Angebotsmargen Gerne gesehen ist Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Ausschreibungs- und Angebotsprozess Branchenkenntnisse im Bereich Weiterbildung und/oder IT sind vorteilhaft Sehr gute Organisations- und exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch min.

auf C1- Niveau) Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran. Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um. Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.

Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: [email protected] T: 02234 9203-233 Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten.

Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.