Architecte d'Entreprise SI - Assurance (F/H) - Freelance

About this role

Taux journalier (TJM): 600 à 650 €/j A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 8 ans minimum Structurer l'architecture d'un SI complexe, faire évoluer les pratiques d'urbanisation et accompagner les transformations à l'échelle d'un groupe : c'est le cœur de cette mission. Nous recherchons actuellement un.e Architecte d'Entreprise pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur de l'assurance.

Vous rejoindrez l'équipe Transformation du SI et Architecture d'Entreprise, en renfort de l'équipe d'architecture centrale, pour contribuer à la structuration du cadre d'architecture et à l'avancement de ses différents chantiers. Votre mission : structurer et faire évoluer l'architecture du SI Votre rôle sera d'accompagner l'équipe d'architecture centrale, aussi bien sur des travaux de cadrage que sur leur déclinaison opérationnelle.

Vous interviendrez principalement sur quatre axes : - Structurer le référentiel d'architecture : contribuer à son organisation et à son enrichissement pour consolider la connaissance du SI. - Accompagner le dispositif de purge des données : participer aux travaux de cadrage et à la définition de son architecture. - Faire évoluer le cadre d'architecture : contribuer à sa formalisation, à sa publication et à son déploiement auprès des différentes entités.

- Participer aux chantiers transverses : intervenir sur les autres sujets du portefeuille d'activités de l'équipe d'architecture centrale, selon les priorités. Au-delà des livrables d'architecture, vous devrez également faciliter les échanges entre les équipes métier, les parties prenantes et la DSI Groupe pour faire avancer les sujets et transformer les orientations retenues en actions concrètes. Ce qui fera la différence : Vous avez une expérience confirmée en architecture d'entreprise, idéalement acquise dans un environnement SI complexe et fédéré.

Vous savez notamment : - Mobiliser les démarches d'urbanisation et de gouvernance SI pour structurer les référentiels et accompagner l'évolution du cadre d'architecture. - Transformer des besoins métier complexes en cadrages opérationnels, avec une vision claire, des étapes, des livrables et des critères de réussite. - Animer des ateliers et fédérer les parties prenantes pour faire émerger des décisions, faciliter les arbitrages et formaliser les orientations.