Architecte - Chef / Cheffe de projet expérimenté / expérimentée

About this role

Agence d’architecture basée à Bordeaux, quartier Belcier, 6 personnes, gérant des projets en maîtrise d’œuvre sur des sujets dans le domaine de la santé, du médico-social, de l'industrie et du tertiaire tant en études qu’en suivi de chantiers en Marché Public et Marché Privé. Nous recherchons un Architecte / Chef de projets expérimenté ayant au moins 10 ans d’expérience. Exemples de projets menés par l'agence de Bordeaux : Construction d'un nouvel hôpital à Talence Rénovation énergétique et refonte du hall d'accueil du public d'un établissement institutionnel à Bordeaux Construction d'un bâtiment de pédopsychiatrie à Vichy Restructurations et extensions de bâtiments industriels dans la région Nouvel Aquitaine pour le compte de grandes entreprises nationales Vos missions : Assurer des études de conception type concours et le déroulement des études de MOE Assurer le suivi de chantier (VISA, suivi d’exécution et choix architecturaux) Assurer un rôle de chef de projets : gestion du planning, coordination d'équipe et gestion financière de la mission Assurer un rôle d'architecte mandataire Assurer des réunions MOE/MOA Assurer des mises au point techniques avec les BET ou entreprises Vos atouts : De formation Architecte DE, DPLG, ou HMONP, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en études et suivi de réalisation de projets Aptitudes comportementales : autonome, agile, curieux, rigoureux Compétences informatiques : REVIT, Pack Office, Suite Adobe Connaissances réglementaires : ERP, CODE DU TRAVAIL Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets et des évènements de l'agence Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail, 14 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...