Alternant(e) Ressources Humaines – Relations Sociales & Juridique RH

About this role

Dans le cadre de sa Direction des Ressources Humaines France, Generix recherche un(e) alternant(e) RH généraliste souhaitant développer une expertise en droit social, relations sociales et gestion des ressources humaines. Missions Au sein de l'équipe RH France, vous intervenez sur un large éventail de sujets RH avec une dominante forte en relations sociales et juridique RH . Relations sociales Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions : préparation des convocations ; élaboration des ordres du jour ; constitution et mise en forme des dossiers d'information-consultation ; suivi des échéances légales ; préparation des procès-verbaux et comptes rendus.

Participer au suivi des consultations obligatoires et ponctuelles. Réaliser des recherches juridiques liées au dialogue social. Contribuer à la préparation des négociations avec les partenaires sociaux. Assurer une veille sur l'actualité sociale et les évolutions du droit du travail. Juridique RH Participer à la rédaction et à la sécurisation des documents RH : contrats de travail ; avenants ; courriers RH ; notes de service ; procédures internes.

Préparer les éléments nécessaires à certaines procédures individuelles : disciplinaire ; inaptitude ; rupture du contrat de travail ; gestion des absences de longue durée. Réaliser des recherches et analyses en droit social. Contribuer à l'actualisation des politiques, procédures et référentiels RH. Support RH généraliste Participer aux campagnes RH (entretiens annuels, revue salariale, formation, enquêtes internes). Contribuer au suivi des indicateurs RH et à la préparation de reportings.

Participer aux projets RH transverses et à l'amélioration des processus. Aider à la préparation des communications RH internes. Apporter un support aux HRBP et aux managers sur les sujets RH du quotidien. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Master RH (Bac +4 / Bac +5). Bonne connaissance du droit du travail français. Intérêt marqué pour les relations sociales et le dialogue social.

Excellentes capacités rédactionnelles. Esprit d'analyse et sens de la confidentialité. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Qualités attendues Curiosité intellectuelle. Sens du service et esprit d'équipe. Aisance relationnelle. Discrétion et respect de la confidentialité. Autonomie progressive. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.