Alternant (e) Chargé(e) Méthodologie d’audit - Paris - Septembre 2025 - H/F

About this role

Notre département accompagne les auditeurs financiers dans la réalisation de leurs travaux lors des missions d’audit légal. Parmi les bonnes raisons de nous rejoindre : Familiarisation avec les différentes étapes d’une mission d’audit, Découverte de la compliance (conformité) encadrant une profession réglementée telle que le commissariat aux comptes (déontologie, textes légaux et réglementaires, normes professionnels NEP/ISA…)., Découverte de l’organisation d’une équipe en mode projet chargée de déployer des outils applicatifs nécessaires à l’audit légal, Intégration d’une équipe jeune et dynamique à l’écoute des nouvelles idées Collaboration au sein d’une équipe en lien avec les différents départements du cabinet (Auditeurs des différents secteurs d’activité, fonctions techniques telles que les cellules Acceptance, Risques, Normes, ...), DSI France, Possibilité de réaliser des tâches en anglais si le candidat le souhaite.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes, vous serez accompagnés pour participer à plusieurs des travaux suivants : le reporting mensuel basée sur des statistiques, la création de guides et process nécessaires au déploiement de la nouvelle plateforme d’audit, la réalisation de tests, la mise à jour des questionnaires proposés aux auditeurs dans les différents logiciels ou applications métier. Vous êtes issu(e) d'une formation : - BTS CG (Comptabilité et Gestion), DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière, Licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité, - Ecole de commerce.

Vous êtes investi, rigoureux, volontaire, polyvalent, vous avez le sens du contact et vous avez une appétence pour les outils informatiques, ce poste est fait pour vous ! Apprentissage à pouvoir à partir de Septembre 2026 Avantages prise en charge de 50% du titre de transport • Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie… • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….) • PC portable, Iphone • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) Déroulé du processus de recrutement : Maëlle est en charge de ce recrutement, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus.