ALTERNANT CHARGE DE MARKETING CONTENUS & SOCIAL H/F

About this role

Au sein de l’équipe marketing, tes missions seront principalement de soutenir les Responsables en charge du Contenus & des média sociaux dans le déploiement des actions axées sur la génération de leads qualifiés : Participer à la création de contenus sous divers formats (guides, vidéos, podcasts, articles, infographies) et activer tous les leviers lors de la promotion d’un contenu en vue de l’acquisition de trafic et de leads (LinkedIn sponsorisé, achat de mots clés, SEO, e-mailing, A/B testing…) Faire l’animation et la création de contenus sur les réseaux sociaux (Hootsuite) Réaliser un benchmark de contenus concurrentiels via les outils adaptés Travailler sur l’identification et l’optimisation des mots clés stratégiques liés au SEO Aider à la mise en œuvre de nouvelles stratégies comme le marketing d’influence et le développement de communautés captives sur les réseaux sociaux et contribuer à la mise à jour du site internet (contenus des pages offres & landing pages de conversion) Assurer le reporting et le suivi des KPI Dans quels environnements vous interviendrez ? Tu intègres l’équipe Content marketing (France) spécialisée sur les offres Performance RH​ Une première expérience du marketing digital dans un contexte BtoB Des notions de SEO et des techniques associées, ainsi qu’une bonne compréhension du HTML La maîtrise des réseaux sociaux BtoB (publications, animation) et des leviers paid media (LinkedIn & Google Ads) De l’aisance avec Excel et les chiffres pour aider à l’analyse de résultats La connaissance de WordPress et des outils de création graphique A propos de vous : A l’écoute, dynamique et curieux En capacité de travailler en mode projets Doté d’un excellent rédactionnel (web & print) et esprit de synthèse Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.

Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée Gratification Indemnité télétravail avec 108 jours de télétravail par an CSE , Prévoyance et mutuelle Tickets restaurant à 11€ Soutien à la parentalité D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année En tant qu’entreprise de services aux professionnels , Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable.