ALTERNANCE RH - Career & Talent assistant M/F/X

About this role

Tu souhaites découvrir les coulisses de la gestion des carrières et du Talent Management ? Tu as envie de travailler sur des sujets qui ont un impact concret sur le développement des collaborateurs ? Tu aimes à la fois analyser des données, construire des outils et travailler sur des projets RH ? Si oui, nous avons un poste qui pourrait sans doute t’intéresser ! ______ Au sein du service People & Culture, tu seras amené.e à contribuer à des projets qui accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

En lien étroit avec le Career & Talent Manager, tu participeras à la mise en œuvre et à l’amélioration de nos dispositifs de gestion des talents, de développement des compétences et de gestion des carrières. Plus précisément, tu seras amené.e à : Contribuer aux activités de Talent Management et de développement des carrières , notamment à travers les revues des talents, l’identification des talents, les plans de développement, la planification des successions et les initiatives de mobilité interne.

Participer à l’analyse des données RH et au suivi des indicateurs , afin d’anticiper les besoins en effectifs et en compétences et de préparer des analyses et présentations à destination des différentes parties prenantes. Contribuer au développement des outils, référentiels et processus RH , notamment sur les métiers, les compétences, les parcours professionnels et l’employabilité, et être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.

Participer à des projets RH liés au développement des collaborateurs , tels que la GPEC, l’employabilité, la diversité et l’inclusion, ainsi qu’à des projets RH stratégiques et des initiatives de conduite du changement. Contribuer à la coordination des activités Career & Talent , en collaboration avec les HR Business Partners et les différentes équipes RH, et participer à l’organisation des ateliers, réunions et autres temps forts liés au développement des talents et des carrières.

______ Ce que cette alternance pourra t’apporter : Développer une vision concrète et globale du Talent Management et de la gestion des carrières. Approfondir tes compétences en analyse de données RH et en pilotage de KPI. Développer ta capacité à concevoir et améliorer des outils, processus et dispositifs RH. Découvrir les enjeux liés à la mobilité interne, aux plans de succession, au développement des compétences et à l’employabilité.