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AI Agent Designer

frPosted 20 Sept 2026

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VOTRE RÔLE Vous concevez les parcours, intentions, prompts, flows, garde-fous, tests et règles d'escalade des agents IA. Vous transformez un besoin métier en expérience agentique concrète et améliorable. Vous travaillez avec nos équipes product, knowledge, adoption et build, ainsi qu'avec les utilisateurs finaux. VOS MISSIONS CLIENTS Concevoir l'expérience Analyser les besoins et les parcours réels des utilisateurs. Définir les intentions et les parcours agentiques associés.

Concevoir les prompts structurés et les flows conversationnels. Formaliser les règles de fallback, d'escalade et les limites explicites de l'agent. Tester et prouver Préparer les critères d'acceptation et les scripts de tests. Organiser et conduire les tests utilisateurs. Contribuer aux prototypes Copilot Studio ou chatbot. Documenter les comportements attendus de l'agent. Améliorer en continu Alimenter les boucles de feedback et les transformer en recommandations.

Identifier les écarts entre l'usage anticipé et l'usage réel. Relier usage métier, sources de connaissance et build technique. Contribuer aux standards de design agentique réutilisables. AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

VOTRE PROFIL Formation Bac+5 et expérience en conversation design, UX, service design, chatbot, product design ou adoption avancée. Vous transformez un usage métier en interaction claire, testable et améliorable. Vous maîtrisez le prompt design, les intentions, les flows, les fallbacks et les critères d'acceptation. Vous avez une culture LLM et une compréhension du RAG suffisante pour concevoir des limites réalistes. Vous testez avec de vrais utilisateurs, pas seulement avec l'équipe projet.

Maîtrise de l'anglais. Les atouts supplémentaires Expérience Microsoft Copilot, Copilot Studio, chatbot d'entreprise ou assistant IA en production. Pratique de Dialogflow, Bot Framework, Figma ou Miro. Sensibilité à l'accessibilité et à l'inclusion dans la conception d'interfaces. Expérience de collaboration étroite avec des équipes build. Environnements et outils appréciés Copilot Studio • Microsoft Copilot • Dialogflow • Bot Framework • Figma • Miro • Azure AI Studio • Jira • Confluence CE QUE VOUS PRODUIREZ ▪ Conversation flows ▪ Référentiels d'intentions ▪ Prompts structurés ▪ Scripts de tests ▪ Critères d'acceptation ▪ Règles de fallback ▪ Prototypes d'agents ▪ Documentation de comportement ▪ Recommandations d'amélioration CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

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CV tailoringRemote job searchCareer change

La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé. Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage. Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd. Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations. Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien de préqualification avec l'équipe Talent. Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction. « Faire écrire du code par l'IA est facile. Faire en sorte que les équipes gardent la maîtrise de ce qu'elles livrent l'est beaucoup moins : c'est tout l'enjeu de ce poste. » Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance.

Envoyez-nous votre candidature — on a hâte de vous rencontrer. Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous conceviez les conversations que des milliers de collaborateurs auront demain ? Chez Seequalis, l'AI Agent Designer conçoit l'expérience des agents IA : intentions claires, parcours lisibles, réponses testées, limites explicites et amélioration continue.

Nous considérons l'agent IA comme un produit d'usage, pas comme un objet technique. Nous cherchons quelqu'un qui pense la même chose. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole... Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires : AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA. AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable. Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

Source listing: smartrecruiters_everience

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