Administrativo/a de RRHH

About this role

¿Tienes experiencia en administración de personal y te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos? Buscamos incorporar una persona para dar soporte transversal a la gestión del ciclo completo de administración de personal, contribuyendo a que los procesos laborales y la documentación estén correctamente coordinados. ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el Departamento de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte a los principales procesos de administración de personal, desde las altas y la contratación hasta las variaciones de datos y las bajas médicas por incapacidad temporal.

Velarás por la calidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Principales responsabilidades Gestionar las altas, bajas y modificaciones de datos de las personas trabajadoras. Dar soporte a procesos de contratación, incluida la gestión de contrataciones masivas. Preparar, revisar y tramitar documentación laboral y administrativa. Gestionar las comunicaciones y el seguimiento de bajas médicas por incapacidad temporal.

Mantener actualizada la información de personal en los sistemas y bases de datos correspondientes. Atender consultas relacionadas con los procesos de administración de personal y canalizar las solicitudes al equipo adecuado. Coordinarse con las áreas internas implicadas para asegurar la correcta gestión de los trámites. Apoyar las tareas administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos. Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información personal.

Perfil que buscamos Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un ámbito equivalente. Experiencia en administración de personal o gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos. Conocimientos de documentación laboral y procesos de contratación, altas, bajas y variaciones de datos. Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con sistemas de gestión de personal.

Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. Capacidad para gestionar varias tareas y plazos, manteniendo la calidad de la información. Habilidades de comunicación, orientación al servicio y compromiso con la confidencialidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al Departamento de Recursos Humanos y participación en sus procesos transversales. Oportunidad de aportar a la gestión eficiente del ciclo de administración de personal.